Unsere Dienstleistungen für Unternehmen

Executive Search (Direktansprache) | Fach- und Führungskräftesuche | Coaching

In einem ausführlichen persönlichen Gespräch, besprechen und analysieren wir mit dem auftraggebenden Unternehmen, die individuellen Anforderungen an die zu besetzende Position und die des Kandidaten*.
Im Anschluss daran erstellen wir, unter Absprache mit dem auftraggebenden Unternehmen eine geeignete Zielfirmenliste.
Nach Freigabe dieser, beginnen wir mit der Identifikation und sprechen dual die in Frage kommenden Personen auf die vakante Position an, um das Interesse zu prüfen und zu einem beruflichen Wechsel zu motivieren. Die Direktansprachen erfolgen immer seriös und mit hoher Diskretion!
Aus den Gesprächen erhalten wir umfangreiches Wissen zu den vorherrschenden Marktbegebenheiten im gesuchten Umfeld und können dieses mit den vorliegenden Anforderungen an den „Kandidaten“* prüfen und die gewonnenen Erkenntnisse mit dem auftraggebenden Unternehmen besprechen und ggf. in das Anforderungsprofil einfliessen lassen. Über den Weg der professionellen Direktansprache erhalten wir zudem Referenzen und Empfehlungen, die oft zu einem zügigen passgenauen Match führen.
Vor der Präsentation des Kandidaten*, erfolgt ein persönliches Interview, in dem u.a. die persönlichen Komponenten „Cultural Fit“ geprüft werden. Zudem werden die Rahmenbedingungen, Benefits und Standortfragen (ggf. Umzug, Remote Working) geklärt.
Die Präsentation geeigneter Kandidaten* erfolgt meist in kurzer Zeit. Wir sprechen hier von ca. 4-6 Wochen je nach Schwierigkeit des Suchmandates.

*all genders | männlich, weiblich, divers