Ihre Personalberatung im Herzen Deutschlands
- ✔️ Gründung: 2006 in Frankfurt am Main
✔️ Erfahrung: Jahrzehntelange Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
✔️ Erfolge: Über 500 Projekte, Suchmandate in Deutschland und Westeuropa mit einer signifikanten Erfolgsquote von über 90 %
✔️ Team: Berater auf Senior-Level
✔️ Spezifisches Beratungsangebot für: Bauwirtschaft, Handel, Industrie, Maschinen- und Anlagenbau, IT & Telekommunikation, Transport- und Logistik, Start-ups
Kristian Haacke | Managing HR Consultant
🗣️ Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen sowie umfassender Expertise in der Personalberatung und im Executive Search verfüge ich über tiefgreifende Kenntnisse in der zielgerichteten Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Als Gründer von Haacke Consulting verantworte ich die strategische Beratung und den gesamten Recruiting-Prozess – von der präzisen Identifikation und Ansprache qualifizierter Talente bis hin zur erfolgreichen Besetzung zentraler Schlüsselpositionen. Dabei stelle ich sicher, dass die individuellen Anforderungen und die Unternehmenskultur meiner Klienten stets im Mittelpunkt stehen.
Unser Ziel ist es, im Auftrag unserer Klienten geeignete Kandidaten zu rekrutieren, die sowohl über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen als auch über die persönlichen Eigenschaften verfügen, um optimal mit dem Leitbild und den Zielsetzungen des Unternehmens in Einklang zu stehen.
Wir bieten maßgeschneiderte Rekrutierungsdienstleistungen für:
✔️ Mittelstand (KMU)
✔️ Personalberatungen
✔️ Agenturen
Vorgehensweise:
✔️ Schwerpunkt: Active Sourcing, telefonische Kontaktaufnahme (Direktansprache)
✔️ Anwerbung von Talenten durch persönliche Netzwerke und bereits bestehende berufliche Beziehungen
✔️ Recruiting 4.0: Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung im Recruiting-Prozess
Vorteile:
✔️ Schneller und direkter Austausch mit relevanten Fach- und Führungskräften**
✔️ Vermeidung von langen Wartezeiten auf Rückmeldungen
✔️ Individuelle Ansprache: Personalisierte Kommunikation, die Vertrauen aufbaut und die Wahrscheinlichkeit einer positiven Rückmeldung erhöht
✔️ Fundierte Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Trends: Auf diese Weise können wir Ihre Rekrutierungsstrategien gezielt an die aktuellen Marktbedingungen und Trends anpassen, sodass Sie stets einen Schritt voraus sind
✔️ Effiziente Nutzung Ihrer Ressourcen
✔️ Hohe Diskretion
Überregionale Expertise: Unsere Marktabdeckung in Deutschland
Wie sichern Sie die Besetzung von Führungskräften in allen deutschen Wirtschaftszentren und Regionen?
Wir agieren flächendeckend, unabhängig von lokalen Standorten: von den Tech-Hubs Berlin und München über die Industriezentren in Baden-Württemberg und NRW (Köln, Düsseldorf, Ruhrgebiet) bis zu den Finanz- und Logistikzentren Frankfurt und Hamburg.
Wie finden Sie hochspezialisierte Talente in Nischenregionen und Hidden-Champion-Mittelstandszentren?
Wir nutzen Deep Sourcing, um Spezialisten aus dem exportorientierten Mittelstand (z.B. Ostwestfalen, die Region Ulm/Augsburg oder Sachsen) zu erreichen. Wir kennen die jeweiligen Branchenschwerpunkte (z.B. Automatisierung oder Spezialmaschinenbau).
Berücksichtigen Sie die regional unterschiedlichen Gehaltsniveaus und Arbeitsmodelle (Remote/Hybrid)?
Ja. Wir bieten dynamisches Gehalts-Benchmarking, das die teuren Metropolen (München, Frankfurt) von den Regionen mit niedrigeren Lebenshaltungskosten abgrenzt. Zudem sind wir Spezialisten im Gewinnen von Talenten für Hybrid- und Remote-Rollen, was die Standortunabhängigkeit erhöht.
Wie managen Sie den Auswahlprozess, wenn Mandant und Kandidat überregional verteilt sind (z.B. Nord vs. Süd)?
Wir setzen auf optimierte, digitale Recruiting-Prozesse, um die Time-to-Hire zu verkürzen. Die intensive Nutzung von Video-Interviews und digitalen Tools macht den Prozess effizient, bevor die physische Präsenz in der Endrunde erfolgt.
Wie gewinnen Sie Top-Kandidaten, die einen Umzug in eine neue Region (Relocation) in Betracht ziehen?
Wir stellen die Lebensqualität, die Bildungslandschaft und die Attraktivität der neuen Region in den Vordergrund. Bei Bedarf unterstützen wir mit spezifischen Relocation-Informationen, um einen reibungslosen Übergang für die gesamte Familie zu gewährleisten.
Retained statt erfolgsbasiert – Verbindlichkeit statt leeres Versprechen
Unsere Executive-Search-Mandate arbeiten nach dem Retained-Prinzip, nicht erfolgsbasiert. Das bedeutet: Wir übernehmen Mandate verbindlich und exklusiv, konzentrieren alle Ressourcen auf die erfolgreiche Besetzung und garantieren höchste Qualität, Diskretion und strukturierte Prozesse. Anders als bei erfolgsbasierten Ansätzen gibt es kein leeres Versprechen, sondern ein verbindliches Commitment, das den Erfolg systematisch unterstützt.
Stellenangebote |  |
16.09.2025, 11:58
Vertriebsleiter Industrie (m/w/d) - ERP | SaaS
Für ein etabliertes Softwareunternehmen, das Unternehmen mit cloudbasierten ERP-Lösungen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt, suchen wir im Zuge einer strategischen Neuausrichtung und... mehr
07.07.2025, 13:46
Abgeschlossenes Projekt - Vertrieb Öffentliche Auftraggeber (m/w/d) | Führendes Technologieunternehmen
22.05.2025, 10:43
Abgeschlossenes Projekt - Sales Division Manager Lead Marketing & Coordination (m/w/d) – Inside Sales
Das Unternehmen, führender Integrationspartner für Microsoft Dynamics 365, sucht einen Sales Division Manager (m/w/d) für Vertrieb und Marketing im Inside Sales. Dienstsitz deutschlandweit. Erfahrung mit... mehr
07.03.2025, 13:34
Abgeschlossenes Projekt - Human Resources Manager (m/w/d) für die Logistikbranche – Rhein-Main
In dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Aktivitäten innerhalb des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln... mehr
28.02.2025, 16:41
Abgeschlossenes Projekt - Servicetechniker Kundendienst Elektrotechnik (m/w/d) Großraum Frankfurt am Main
Die Aufgaben umfassen die Bereiche der elektrischen Haus- und Gebäudetechnik wie Starkstrom, Schwachstrom, SAT-Anlagen, Sprech- und Videoanlagen, Netzwerktechnik, intelligente Gebäudesteuerung sowie... mehr
| ältere >> |