Ihre Herausforderung: Gute Kandidaten sind schwer erreichbar
Offene Schlüsselpositionen kosten Zeit, Geld und Nerven. Stellenanzeigen liefern oft unpassende Bewerbungen – oder gar keine.
Die besten Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche, schwer erreichbar und wählerisch. Genau hier setzen wir an.
Unsere Lösung: Direktansprache mit System
Wir identifizieren und sprechen gezielt passende Kandidaten an, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser ganzheitlicher Ansatz kombiniert:
➤ Active Sourcing & Direktansprache
➤ Nutzung persönlicher Netzwerke
➤ Recruiting 4.0 mit KI-Unterstützung
So sichern wir die optimale Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen – diskret, schnell und effizient.
Ihr Vorteil mit uns:
➤ Gegründet 2006 in Frankfurt am Main – umfassende Erfahrung in Personalberatung & Executive Search
➤ Hunderte erfolgreich betreute Projekte in Deutschland und Westeuropa – über 95 % Erfolgsquote
➤ Senior-Level-Berater – persönliche Verantwortung für Strategie und Recruiting-Prozess
➤ Maßgeschneiderte Lösungen für KMU – spezialisiert auf zentrale Funktionsbereiche:
⮕ Produktion & Industrie
⮕ Operations & IT
⮕ Software- & Digital-Leadership
⮕ Supply Chain & Logistik
⮕ Sales / Vertrieb
➤ Diskretion & Verbindlichkeit – unser Retained-Prinzip garantiert Fokus, Qualität und nachhaltigen Erfolg
So besetzen wir Ihre Position:
Anforderungsanalyse – präzise Definition von Rolle, Umfeld und Zielprofil.
Active Sourcing & Direktansprache – gezielte Identifikation passender Kandidaten.
Qualifizierung & Vorauswahl – nur geprüfte, passende Profile werden vorgestellt.
Begleitung bis zur Einstellung – inklusive Beratung bei Vertragsabschluss und Onboarding.
Unser Deep Sourcing ermöglicht es, hoch spezialisierte Talente in Nischenregionen und Hidden-Champion-Unternehmen zu erreichen.
✔️ Schneller & direkter Austausch mit relevanten Fach- und Führungskräften
✔️ Individuelle, personalisierte Ansprache, die Vertrauen aufbaut
✔️ Fundierte Marktkenntnis & Trendbewusstsein
✔️ Effiziente Nutzung Ihrer Ressourcen
✔️ Hohe Diskretion
✔️ Beratung zu Gehaltsniveaus, Remote- und Hybridmodellen
Kristian Haacke brachte umfangreiche Erfahrung in der Führung großer Teams und komplexer Unternehmensabläufe bei namhaften Unternehmen in verschiedenen Branchen mit, bevor er den Schwerpunkt auf Executive Search und Personalberatung legte. Seit zwei Jahrzehnten ist er selbstständig in der Personalberatung und Executive Search tätig.
Mit tiefem Marktverständnis und strategischem Know-how begleitet er Unternehmen bei der gezielten Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Dabei stehen Kandidatenprofil, Unternehmensziele und Unternehmenskultur stets im Mittelpunkt.
Seine Kombination aus Management-Erfahrung, Marktkenntnis und Diskretion garantiert nachhaltige Besetzungserfolge.
Lassen Sie uns sprechen:
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