Ihre Herausforderung: Gute Kandidaten sind schwer erreichbar
Offene Schlüsselpositionen kosten Zeit, Geld und Nerven. Stellenanzeigen liefern oft unpassende Bewerbungen – oder gar keine.
Die besten Kandidaten sind nicht aktiv auf Jobsuche, schwer erreichbar und wählerisch.
Genau hier setzen wir an.
Unsere Lösung: Direktansprache mit System
Wir identifizieren und sprechen gezielt passende Kandidaten an, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser ganzheitlicher Ansatz kombiniert:
➤ Active Sourcing & Direktansprache
➤ Nutzung persönlicher Netzwerke
➤ Recruiting 4.0 mit KI-Unterstützung
So sichern wir die optimale Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen – diskret, schnell und effizient.
Ihr Vorteil mit uns:
➤ Gegründet 2006 in Frankfurt am Main – umfassende Erfahrung in Personalberatung & Executive Search
➤ Hunderte erfolgreich betreute Projekte in Deutschland und Westeuropa – über 95 % Erfolgsquote
➤ Senior-Level-Berater – persönliche Verantwortung für Strategie und Recruiting-Prozess
➤ Maßgeschneiderte Lösungen für KMU – spezialisiert auf zentrale Funktionsbereiche:
⮕ Produktion & Industrie
⮕ Operations & IT
⮕ Software- & Digital-Leadership
⮕ Supply Chain & Logistik
⮕ Sales / Vertrieb
➤ Diskretion & Verbindlichkeit – unser Retained-Prinzip garantiert Fokus, Qualität und nachhaltigen Erfolg
So besetzen wir Ihre Position:
Anforderungsanalyse – präzise Definition von Rolle, Umfeld und Zielprofil.
Active Sourcing & Direktansprache – gezielte Identifikation passender Kandidaten.
Qualifizierung & Vorauswahl – nur geprüfte, passende Profile werden vorgestellt.
Begleitung bis zur Einstellung – inklusive Beratung bei Vertragsabschluss und Onboarding.
Unser Deep Sourcing ermöglicht es, hoch spezialisierte Talente in Nischenregionen und Hidden-Champion-Unternehmen zu erreichen.
✔️ Schneller & direkter Austausch mit relevanten Fach- und Führungskräften
✔️ Individuelle, personalisierte Ansprache, die Vertrauen aufbaut
✔️ Fundierte Marktkenntnis & Trendbewusstsein
✔️ Effiziente Nutzung Ihrer Ressourcen
✔️ Hohe Diskretion
✔️ Beratung zu Gehaltsniveaus, Remote- und Hybridmodellen
Kristian Haacke verfügt über umfassende Erfahrung in der Führung großer Teams sowie in der Steuerung komplexer Unternehmensstrukturen bei namhaften Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Bereits im Alter von 23 Jahren gründete er ein Handelsunternehmen im Fashion-Bereich auf der Ehrenstraße in Köln und legte damit früh den Grundstein für seine unternehmerische Laufbahn. Zuvor war er als Flagship-Store-Manager einer namhaften Modekette tätig und verantwortete dort sowohl operative Exzellenz als auch die Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams im Premium-Umfeld. Seit über zwei Jahrzehnten ist Kristian Haacke in der Personalberatung tätig, mit einem klaren Schwerpunkt auf der IT-, Industrie- und Sales-/Vertriebsbranche. Den Einstieg in die Beratung gewann er über Projektarbeit und Kundenkontakte, die ihn fachlich qualifizierten und ihm ein fundiertes Verständnis für die spezifischen Anforderungen, Prozesse und Rollen in IT, Industrie und Sales/Vertrieb vermittelten. Auf diese Weise hat er ein tiefgehendes Verständnis für die spezifischen Anforderungen, Technologien, Vertriebsprozesse und Rollen in diesen Bereichen aufgebaut.
Heute unterstützt er Unternehmen strategisch bei der Identifikation, Auswahl und Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte, stets unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen, Unternehmenskultur und dem optimalen Kandidatenprofil.
Die Kombination aus Management- und Unternehmensexpertise, fundierter Branchenkenntnis, praxisnaher Qualifikation sowie höchster Diskretion bildet die Basis für nachhaltige und passgenaue Besetzungserfolge.
Lassen Sie uns sprechen:
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